İş Elbisesi ve Üniformanın Ekip Çalışmasına ve Kurum Kimliğine Katkısı

 

Hangi sektörde, hangi iş kolunda olursanız olun, ürettiğiniz ya da sattığınız şey ne olursa olsun kendinizi iyi ifade edemezseniz, ya ürün veya hizmetinizi değerinde satamazsınız ya da pazardaki rekabet koşulları
sizin günden güne geriye gitmenize ve zamanla elinizdeki müşteri portföyünüzü de kaybetmenize yol açar. Farklılığınızı ve kalitenizi ifade edebilmenizin birçok yöntemi vardır: Bu yöntemlerin ortak noktası ise kendinizi hedef kitlenize iyi anlatabilmenizden geçer.

Kendimizi ( kurumumuzu ve markamızı ) iyi ifade edebilmek için iyi bir ekip çalışmasına ihtiyaç duyarız. Bunun için de çalışanlarımızın yönetimle uyum içinde olması ve birlikte hareket etmesi gerekir. Siz ne yaparsanız yapın; eğer çalışanlarınız sizin ( markanızın ) ruhunu yansıtmıyorsa yapacağınız tüm harcamalar ve emekleriniz boşa gider. Çalışanlarımıza bu ruhu verebilmek ve birlikte hareket etmelerini sağlamak için iyi motive edilmeleri, ücret ve sosyal haklarının yanı sıra kurum kimliğini ve hizmet kalitesini taşıyacak eğitim ve bilgi birikimini almış olmaları gerekir.

Tüm bunların yanı sıra ekibimizde kurum kimliğini ve kültürünü taşıma (ait olma, birlik olma ortak hareket etme mesajlarını ) ve dışa yansıtabilme yeteneğinin olması gerekir. Bizi ve kurumumuzu olduğu yerden alıp daha ileri taşıyacak olan şeyin iyi bir ekip çalışması olduğunu asla unutmamız gerekir. Kurumların geleceği, doğru ve verimli bir ekip çalışmasının başarısına bağlıdır. Ekip bir firmanın dışarı açılan penceresi geleceği ve en önemli sermayesidir. Mağazanız şehrin en önemli notasında olabilir, dünyanın en değerli ürünlerini satıyor olabilirsiniz ama sizin ekibiniz hizmet kalitesi satılan ürünün kalitesi örtüşmüyor ve firmayı gereği gibi doğru ve iyi temsil edecek nitelikleri taşımıyorsa yaptığınız işten başarılı olup verim almanız ve ayakta kalmanız mümkün olmaz.

Amerika'yı yeniden keşfetmeye gerek yok. Bizden önce aynı yolu kat etmiş başarılı kişiliklerin ve kurumların bıraktığı yerden bayrağı almalı ve daha ileri taşımalıyız. Tüm bu ekip çalışmasını temsil eden, kurum kimliğini dışa yansıtan görsel unsurlarımız vardır. Bunların başında markamızı temsil eden amblem-logomuz, ürün ve hizmet kataloğumuz, tanıtıcı buroşürlerimiz, kartvizitimiz ve tabii ki çalışanlarımız ve kendimizin dış görünüşü çok önemlidir. İş elbisesi veya üniforma sadece yapılan işin kimliğini yansıtmaz. Verimliliğini, çalışanın korunmasını daha sağlıklı kalmasını ve işin türüne göre gerek dışarıdan çalışana etki edecek unsurları bertaraf etmeye gerekse de işin olumsuzluklarını dışarı aktarılmasını engellemeye yarar.

Tüm bunların ötesinde kurum kültürünü yansıtmalıdır. Çalışanların kurum kimliğini yansıtan kaliteli, çalımasını kolaylaştıracak şekilde aksesuar ve özelliklerle donatılmış ve giymekten zevk duyacağı şık bir iş elbisesi veya üniforması olması çok önemlidir. İş elbisesi ve iş üniforması ekip çalışmasının ve kurum kültürünün ifadesidir. Dışa yansımasıdır. Aynı zamanda müşterilerimize güven aşılamanın, rakiplerimize de yenilir yutulur lokma olmadığımızın ifadesidir.

Kazancımızın daim olması için kurum kimliğine yatırım yapmamız gerekir. Bol kazançlı ve huzurlu günler dileriz.

İş Elbisesi alırken nelere dikkat edilmelidir?

Günümüzde gerek kamu gerekse de özel sektörde çalışan herkes kurumunun belirlediği iş elbiselerini giymek zorundadır. Bu bazen bir takım elbise, bazen forma bazen de hijyen ve koruyucu özellikleri olan özel iş elbisesi şeklindedir. Çalışanların ve kurumun iş verimliliğini hatta marka değerini doğrudan etkileyen iş elbisesi alımlarına bu yüzden çok özen gösterilmesi gerekir.

Öyleyse kurumlar ve kişiler iş elbisesi alırken nelere dikkat etmelidir:

1-Sezonluk değil de senelik planlama ve bütçe yapılmalıdır.

2-Fiyattan çok kaliteyi ve devamlılığı düşünerek uzun soluklu çalışabileceğiniz müşteri memnuniyeti yüksek firmaları tercih etmelisiniz.

3-İş elbiselerini sezonluk kullanım ömrünü en az 6 aylık olarak düşünmeli ona göre alınmalıdır.

4-Çalışanların işini kolaylaştıracak model ve tasarımları tercih edilmeli. Aksesuarlarını ihmal etmemeli.

5-Çalışma ortamına göre uygun seçimleri yapmalı; sıcak ortamda çalışanlar için ince kumaş, soğuk ortamda çalışanlar için kalın kumaş tercih edilmeli. Çalışma esnasında yıpranma ve kirlenmeye sürekli maruz kalan elbiselerin kumaşları ( örneğin oto tamircileri ) özel olmalıdır. Kolay temizlenebilen ve dayanıklı kumaşlardan olmalı mümkünse yeni nesil nano teknoloji ürünü kumaşlar tercih edilmelidir.

6-Kıyafetin renk ve modelini seçerken kurum kimliğine uygun, göze hoş gelen renk ve modelleri tercih etmelisiniz.

7-İş elbisesi imalatçınızı seçerken sürekliliği olan, sektörde belli bir geçmişi olan firmalardan seçmeniz sizin faydanıza olacaktır.

8-Sürekli Hijyen gerektiren iş kollarında çalışan her personel için yazlık ve kışlık olmak üzere en az ikişer takım, mümkünse 3’er takım planlanmalıdır ki her gün veya kirlendikçe temizi ile değiştirebilsin.

9-İş elbiseleri İstanbul içinde oldukça geniş seçenekleri olan tercihler sunmakta. İyice araştırılmalı, hem kumaşı hem de işçiliği kaliteli olanı en uygun fiyata bulmaya çalışmalıdır. Bu bağlamda butik tarzda üretim yapan, siparişe göre üretim kapasitesini arttırıp azaltabilen, yani işletme maliyetler düşük firmaları tercih etmeniz fiyatta size avantaj sağlayacaktır.

10-Acil durumlarda geçici olarak hazır modellere armanız veya logonuzu uygulatarak da fiyatta avantaj elde edebilirsiniz. Çünkü stokta olanı her zaman daha ucuza alabilirsiniz.

Tem-İş İş Elbiseleri olarak mutlu ve bol kazançlı günler dileriz.

https://www.facebook.com/TemisElbiseleriCom

https://twitter.com/TemisElbiseleri

https://temiselbiseleri.blogspot.com.tr/

https://www.instagram.com/temis.iselbiseleri

 

Kıyafetin İş Hayatındaki Önemi Blog Sayfamıza gitmek için tıklayınız.